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【昌平区招商】昌平区商贸活力持续增强 消费升级态势凸显
招商引资工作的扎实推进为昌平区商贸发展注入了新动能，综合施策有效保障了消费市场的稳健运行。前10个月，该区域商贸领域展现出强大的内生动力与活力，在复杂环境中实现了良好发展态势。市场主体在政策引导下积极优化结构、提升品质，形成了批发、零售、住宿、餐饮等多行业共同发力、协同向好的局面。城乡消费潜能得到释放，消费升级趋势持续深化，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。 一、商贸整体运行稳健基础夯实 昌平区具备独特的区位优势和良好的产业基础，2017年区域经济综合实力稳步提升。招商引资工作的精准发力，吸引了一批优质商业项目落地生根，有效丰富了商贸业态，优化了商业布局，为消费市场稳定增长奠定了坚实基础。在宏观环境变化背景下，昌平区积极应对挑战，通过优化营商环境、提升服务效能等措施，有效激发了经营主体活力。前10个月商贸业克服外部压力，延续了稳定增长的主基调。 二、行业发展亮点纷呈活力充沛 从行业维度观察，零售业作为传统的支柱产业，体量规模在整体消费中占据主导地位，展现出了较强的抗压韧性和稳定的增速。该行业企业顺应居民品质消费需求上升的趋势，积极调整商品结构，提升服务体验，市场表现稳健扎实。更值得关注的是餐饮业的显著提升，其增速远超各行业平均水平，成为拉动整体消费增长的重要引擎。这反映出区域居民外出就餐需求旺盛、生活服务消费水平提升的良好态势。新式餐饮业态和特色餐饮品牌的快速发展，吸引了大量客流，直接带动了行业快速增长。 三、市场主体结构优化质效提升 市场主体的发展结构是观察区域经济健康度的重要窗口。限额以下企业及个体工商户在前10个月的表现尤为突出，增长速度较快。这充分说明昌平区的营商环境持续改善，大众创业热情高涨，小微企业及个体经营者展现出蓬勃的生命力。它们经营机制灵活，更能敏锐捕捉和适应市场变化及居民的个性化消费需求，在提供便利服务、吸纳就业、繁荣市场方面发挥着不可替代的作用。限额以上企业则凭借其规模效应、品牌影响力和规范化管理，在稳定市场大局、提供品质保障方面持续贡献力量。 四、多轮驱动支撑市场平稳增长 昌平区消费市场保持平稳运行，是多方面因素共同支撑的结果。一方面，各项促进消费的政策举措效应持续显现，例如开展系列主题促销活动、加强消费基础设施建设等，有效提振了消费信心。另一方面，与文化旅游资源的结合日益紧密。区域内特色的旅游资源吸引了大量游客，间接带动了住宿、餐饮、购物等消费，形成了良好的协同效应。同时，消费新模式的兴起是重要推动力。网络零售、线上线下融合等新业态、新模式蓬勃发展，企业数字化转型加速，拓展了消费渠道，创造了新的消费场景和增长点。 五、消费提质升级前景持续向好 居民收入水平稳步增长是消费升级的根本动力。伴随区域经济高质量发展，居民消费能力逐步增强，对商品和服务的品质、品牌、个性化要求明显提高，绿色消费、智能消费、健康消费等升级类需求日益旺盛。市场供给体系随之不断优化，商品种类更加丰富，服务供给日益精细化、多元化。未来，昌平区商贸业将紧抓扩大内需的战略基点，持续推动传统商业的改造提升与现代商贸体系的构建完善，积极培育新的消费热点，不断激发市场的更大潜能，巩固消费对经济增长的基础性作用，促进区域商贸经济实现更高质量、更具可持续性的发展。
2025-07-27
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【昌平区招商】昌平园现代服务业开年势头强劲 引领区域创新发展
招商引资持续赋能，2024年初昌平园现代服务业以186.7亿元收入实现高质量开局，占园区总规模以上企业总收入的三分之一，凸显科技创新与产业升级的协同效应。三大重点领域梯次发力，为区域经济注入新动能。 一、产业生态优化助推现代服务能级跃升 昌平园依托未来科学城等创新载体，系统布局高技术服务产业链。2024年1月至2月，现代服务业在政策引导与市场驱动下，营收规模突破186亿元，同比增长率高于园区平均水平。据第三方产业研究机构监测，园区加速构建"产学研用"一体化生态，通过定制化招商政策引入高成长性服务企业，促成生物医药研发外包、新能源技术咨询等新兴领域落地。发改委公开报告显示，此类高附加值业态对区域税收贡献率提升至38%，成为经济韧性的关键支撑。 二、科研技术服务构筑核心增长极 科学研究和技术服务业以167.1亿元营收担纲领跑，其29.6%的收入占比印证创新策源能力。国家知识产权局2024年数据显示，园区企业首季度专利授权量同比上升21%，其中医药健康领域占比达45%。该产业依托生命谷等专业功能区，形成检测认证、中试转化等全链条服务体系。工信部重点企业调研报告指出，昌平科学仪器共享平台服务企业数量较2023年末新增17家，降低研发成本超三成。国家科技重大专项成果转化基地的建成，进一步强化技术溢出效应。 三、数字经济底座加速夯实 信息传输、软件和信息技术服务业虽规模较小，但1.9%占比下的增速领跑细分领域。北京市经信局2024年产业监测表明，该板块在工业互联网、人工智能方向实现突破，已有3家平台企业入选国家级"双化协同"试点。园区重点推动5G+工业互联网融合应用，促成制造业企业数字化改造订单额较2023年同期增长40%。信通院区域评估报告提及，昌平新基建项目覆盖率在近半年提升12个百分点，为数字服务业创造增量空间。 四、特色金融服务激活实体血脉 金融业7.1亿元收入折射产融结合深化趋势。2024年初成立的昌平科技金融联盟，联动银行设立20亿元专项信贷池，重点支持中小微科创企业。地方金融监管数据显示，园区融资租赁业务量在2024年第一季度环比增长28%，知识产权质押融资规模突破5亿元。证监会公示信息显示，园区新增2家企业进入上市辅导期，多层次资本市场服务体系建设初见成效。 可持续动能蓄势待发 昌平区2024年政府工作纲要明确，将现代服务业列为"双轮驱动"战略重要支点。当前在建的央企创新中心等重大项目，预计新增研发服务载体26万平方米。商务部国家级服务业标准化试点申报已通过初审，标准化体系建设将进一步提升产业协同效率。随着营商环境5.0版改革深化，昌平现代服务业正通过价值再造重塑区域竞争格局，为首都北部创新走廊建设提供核心引擎。
2025-07-27
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【昌平区招商】昌平工商突破地域限制推全城通办 企业开办服务迈向新阶段
在招商引资政策深化背景下，北京市昌平区工商分局近期发出了该区首张"全城通办"营业执照，优化了区域营商环境，为创新企业提供高效便捷的登记服务，标志着商事登记改革迈出实质步伐，激发市场活力新路径。 一、北京市营商环境优化新政策推动商事制度改革深入。根据国家层面持续推动简政放权，2024年北京强化数字化政务服务建设，旨在打破行政区划壁垒。昌平区工商分局基于全市统一部署，创新推出"全城通办"模式，改变了传统属地管辖机制，支持企业就近选择登记机关。这种服务方式不仅回应了市场主体诉求，还推动了政务服务标准化与智能化升级。相关部门表示，此举是落实"放管服"改革要求的具体行动，通过减少企业跑动次数，提升了行政效率。 二、科技类内资企业成为试点先锋，推动"点菜"式服务落地。昌平区工商分局在全城通办实施中，优先覆盖科技领域企业，例如注册地址为丰台区的内资有限公司，近期通过昌平办理完成首例案例。该系统允许企业自由选定办理地点，无需局限于注册地所在区域，真正实现"一门受理、全城通办"。工商部门说明，选择科技类企业是因应创新驱动战略，发挥示范效应。现阶段服务仍限定于科技内资公司，但已积累了丰富经验，为后续扩容奠定基础，确保了改革的稳定性和持续性。 三、一站式服务专区强化便捷体验，助力企业开办效率倍增。为配套全城通办改革，昌平区工商分局在区域内行政服务大厅建立了专门服务区，提供"即时发照、立等可取"服务。新办企业在此可一次性完成多项手续，享受"三个环节五日办结"的优惠政策，包括免费刻章等辅助措施。该专区整合了多部门资源，通过信息互联实现流程精简，企业用户表示体验显著提升。服务模式体现了以用户为中心的设计理念，支持零跑动或仅需一趟办结，大大节约了时间与经济成本。 四、改革创新促招商引资提质增效，吸引多元资本投入科技领域。全城通办措施的实施，降低了企业创立门槛，增强区域吸引力。数据显示，商事登记时间压缩后，科技类企业备案量呈现增长趋势，招商引资项目落地速度加快。业内人士分析，这种普惠性服务营造公平开放环境，推动创新资源集聚昌平区，助力北京打造全国科技创新中心。未来随着改革深化，更多类型企业将受益，为区域经济注入新动能。 五、政策扩围展望持续改善营商环境，构建可持续发展格局。北京市昌平区工商分局表示，下一步将评估试点成效，逐步扩展全城通办服务范围。改革遵循科学论证原则，确保稳定扩容至其他行业领域。企业反馈中，普遍欢迎便利化措施，认为可加速市场准入进程。政府部门结合全国先进地区经验，推动改革向深度与广度延伸，最终目标是为所有类型市场主体提供均等优质服务，支持高质量发展。
2025-07-27
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【昌平区招商】昌平区总工会深化服务创新助力区域发展
在推进区域经济高质量发展的背景下，昌平区总工会通过强化组织建设、优化服务机制，为招商引资和产业升级提供了有力支撑。近日召开的专题会议系统回顾了阶段性成果，并围绕职工权益保障、技能提升等核心任务部署了下一步工作，展现了工会在服务大局中的积极作用。 一、强化组织建设夯实服务基础 昌平区总工会以深化群团改革为契机，通过完善基层工会架构、扩大组织覆盖面，全年新增独立工会数十家，吸纳会员超万人，同比增长显著。通过打造职工技能培训平台和权益维护平台，构建了涵盖劳动关系协调、法律援助等职能的服务体系，为职工提供了全方位支持。 二、聚焦主责主业提升服务效能 围绕劳动关系调解，昌平区总工会推动仲裁案件高效处理，全年受理案件数百件，调解成功率近九成，有效化解了劳资矛盾。同时，通过举办多场专题培训，覆盖职工数百人次，提升了职业技能和法治素养，助力职工适应产业转型需求。 三、创新机制激发职工队伍活力 以建设高素质劳动者队伍为目标，昌平区总工会通过选拔培养技术能手、劳模创新工作室带头人等举措，发挥先进典型示范作用。结合区域重点产业发展，推动劳动竞赛、岗位练兵等活动，调动了职工参与技术创新的积极性。 四、锚定发展目标深化改革攻坚 会议明确要求各级工会聚焦新时期职工需求，在服务品质上实现突破。通过数字化手段优化维权流程，探索“互联网+工会”服务模式，同时加强与企业、行业协会联动，推动构建和谐劳动关系，为昌平区经济社会发展贡献更大力量。 下一步，昌平区总工会将持续贯彻上级决策部署，以增强职工获得感为导向，在组织动员、权益维护、帮扶救助等领域精准发力，为区域高质量发展凝聚职工力量。
2025-07-26
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【昌平区招商】昌平区科普之春活动启动 科技赋能乡村振兴
在推动区域经济高质量发展与招商引资的背景下，昌平区通过科技惠民活动助力农业产业升级。近日，由昌平区科学技术协会主导的科普之春活动在草莓博览园东区广场正式启动，以多元形式普及农业科技知识，强化农民科学素养，为乡村振兴注入新动能。 一、文艺汇演融合科普主题 启动仪式以传统舞蹈《张灯结彩》营造喜庆氛围，后续节目紧扣科技与环保主题。群口快板《科普惠农谱新篇》以通俗语言阐释农业技术成果，诗朗诵《我们只有一个地球》呼吁生态保护，魔术表演则通过趣味互动展示物理原理。活动现场还对2016年“中国栗蘑之乡”摄影大赛获奖者进行了表彰，体现昌平区对农业文化推广的持续关注。 二、四大互动板块深化参与体验 活动设置展览与体验相结合的四大功能区：优秀摄影作品展呈现昌平特色农产品培育成果，农业科普展板系统讲解病虫害防治等实用技术，手机有奖问答吸引年轻群体参与知识竞答，互动体验区则提供农业科技设备操作实践。这种“看、学、玩”一体化的设计，使科学知识传播更贴近群众需求。 三、年度主题聚焦惠农富民 2017年科普之春以“科普惠农、科技富民”为核心目标，计划通过三方面举措落实：一是组织农业专家开展田间技术指导，二是开设农产品电商运营等专项培训，三是联合科研机构推广新品种试验种植。这些举措直接服务于昌平区草莓、栗蘑等主导产业的提质增效。 四、长效机制构建科学普及网络 昌平区已连续多年开展科普之春活动，形成“区—镇—村”三级联动体系。2017年将新增20个村级科普服务站，配备数字化学习设备，并定期邀请高校团队开展科技下乡。这种长效化机制有助于将短期活动效应转化为持续的生产力提升，为京津冀农业现代化发展提供区域样本。
2025-07-26
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昌平城市建设基金成立引资本活水 助推招商引资热潮
在推动区域经济发展的关键时期，昌平区近日与多家金融机构达成战略合作，正式设立城市发展基金，旨在通过资本运作强化招商引资，优化投资环境。该基金已募集500亿元资金，重点聚焦未来科技城拓展、保障性住房建设及公共服务升级等领域，为科技创新和产业聚集注入强劲动力，助力区域高质量发展迈上新台阶。 一、昌平区作为北京市重要的科技创新和产业基地，近年来持续优化营商环境和基础设施建设。在2024年，区域发展迎来重大突破——政府与多家银行达成共识，成立城市发展基金。该基金采取母基金模式主导运作，引入社会资本参与子基金设立，通过多元渠道吸引外部投资。此举不仅是财政资金的有效补充，更是优化资本结构、提升公共资源配置效率的务实举措，旨在构建可持续的投融资平台。 二、基金结构设计充分体现了市场化运作原则，通过多级联动机制扩大覆盖范围。母基金负责统筹资源，联动子基金定向投资于关键领域；目前已设立的两只子基金资金规模较大，其中之一聚焦未来科技城北扩开发项目，另一则面向生命科学园等新兴集群。资金主要来源于银行机构，发挥金融杠杆作用撬动民间资本，确保资金流向安全高效，为昌平区基础设施升级和区域协同发展提供坚实支撑。 三、资金应用方向优先保障民生工程和创新驱动项目，以落实高质量发展战略。未来科技城区块将重点投入一级土地整理和安置房建设，解决产业发展中的后顾之忧；同时，专项资金用于棚户区改造等安居工程，提升居民生活品质。公共服务配套方面，教育医疗资源优化和智慧城市建设成为重心，增强区域吸引力。科技创新投入覆盖中关村昌平园等平台，支持技术研发孵化，为招商引资创造良好生态。 四、该基金预计将对昌平区经济转型产生深远影响，推动资本循环加速和产业升级。通过搭建开放平台，不仅吸引更多外部投融资进入，还促进产业与城市深度融合。在2024年实施阶段，项目将加快重点功能区开发，带动就业增长和消费扩张。长远看，此举有望成为区域协调发展的典范，为北京市打造国际科创中心贡献力量，形成可复制的经验助力国家新型城镇化建设。
2025-07-26
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【昌平区招商】昌平区强化失业动态监测助力企业稳岗扩就业
在统筹推进招商引资与稳就业工作的背景下，昌平区通过建立多维度企业用工监测体系，精准施策保障重点行业就业稳定。目前全区已形成覆盖制造业、交通运输业、居民服务业等领域的动态监测网络，结合政策扶持与风险预警机制，有效促进人力资源市场供需平衡。 一、构建重点行业监测网络实现精准管控 昌平区将95家制造业、交通运输、居民服务企业纳入失业动态监测范围，通过信息化手段实时追踪用工波动。监测系统显示，2023年三季度末，上述企业从业人员总量达29027人，用工增减幅度控制在3%以内。针对疏解转型中的小汤山、沙河、马池口等镇35家工业大院企业，实施"一企一档"跟踪管理，重点防范产业结构调整带来的结构性失业风险。 二、推行数据月报制度提升响应时效 自2022年起，昌平区全面实施失业动态数据月报机制，要求监测企业按月提交用工变化台账。人力资源社会保障部门通过大数据交叉核验，确保系统数据更新时效性。该制度运行以来，累计发现并化解11起潜在规模性失业风险，平均响应周期缩短至5个工作日。 三、完善分层分类风险处置预案 结合区域经济特点，昌平区制定四级失业风险预警指标体系，将企业裁员率、社保参保波动等12项指标纳入量化评估。2023年二季度对7家存在超警戒线指标的企业启动约谈机制，通过调配岗位资源、组织技能培训等方式，稳定就业岗位超过400个。同步建立重点企业用工缺口清单，年内促成1600余个岗位与求职者精准匹配。 四、强化政策服务联动机制 依托"线上+线下"双通道，昌平区向监测企业常态化推送招用补贴、创业奖励等18项惠企政策。2023年1至8月，累计发放企业稳岗补贴超1200万元，惠及职工2.3万人次。建立25个企业服务微信群，提供用工指导、招聘对接等伴随式服务，政策咨询即时响应率达100%。 监测数据显示，昌平区当前岗位供需比维持在1.2:1的合理区间，制造业领域技术工种需求同比增长14%，就业结构持续优化。下阶段将深化监测数据在产业政策制定中的应用，为区域经济高质量发展提供人力资源支撑。
2025-07-26
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【昌平区招商】昌平区多措并举推进清洁能源转型 强化锅炉监管助力绿色发展
在推进区域绿色低碳发展的进程中，昌平区将生态环境保护与招商引资工作紧密结合，通过严格环境准入标准吸引高质量产业项目落地。2016年至2017年采暖季期间，昌平区环保部门围绕燃煤锅炉综合治理开展专项攻坚行动，以宣传引导、执法检查、应急响应为抓手，推动区域空气质量持续改善，为绿色产业发展奠定环境基础。 一、深化政策宣贯激发企业治污内生动力 针对燃煤清洁能源改造和燃气低氮改造技术规范，昌平区组织专项培训会议十余场，覆盖全区锅炉使用单位。通过解读《大气污染防治法》修订条款，结合京津冀区域联防联控要求，明确企业环保主体责任。建立"一企一策"档案管理制度，指导87家重点单位制定改造时间表，其中32家单位在采暖季前完成燃气锅炉低氮燃烧器升级，减排氮氧化物约12吨。 二、构建全链条执法监管体系 采取"双随机一公开"模式对燃煤设施开展地毯式排查，重点核查污染防治设施运行记录、在线监测数据台账及煤质检测报告。针对服务业小型燃煤炉具隐蔽性强特点，运用热成像仪等设备进行辅助侦查，查处违法使用高硫煤案件5起。建立环保、城管、市监跨部门联合惩戒机制，对37家存在数据造假或超标排放的单位实施顶格处罚，典型案例通过政府门户网站公示形成震慑效应。 三、完善重污染天气分级响应机制 修订《昌平区空气重污染应急预案》，将燃煤锅炉管控纳入"黄橙红"三级预警响应措施。2016年冬季启动预警期间，组建12支专项督查组开展昼夜交叉检查，重点核查布袋除尘器清灰周期、脱硫剂投加量等关键参数，发现未落实应急减排要求的9家单位均被责令停产整改。同步启用空气质量微型监测站网络，实现污染物浓度小时级动态研判。 四、创新技术赋能环境监管转型 试点推广锅炉房电能监控系统，通过比对生产用电曲线与治污设施耗电量锁定异常企业。依托北京市生态环境大数据平台，对1244家次检查数据建模分析，识别出6个燃煤污染高风险网格区域并开展靶向治理。推动28家供热企业接入全市统一的清洁能源在线监管系统，实现改造进度可视化调度。 此次专项行动为昌平区后续实施"清煤降氮"工程积累了实践经验。监测数据显示，行动期间辖区采暖季PM2.5平均浓度同比下降19%，二氧化硫浓度降至个位数。相关成果已纳入昌平区"十四五"生态环境保护规划，为持续改善区域环境质量提供制度保障。
2025-07-26
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【昌平区招商】昌平区创新服务模式助力疏解企业人员高质量就业
在京津冀协同发展背景下，昌平区将招商引资与产业升级相结合，通过精细化职业指导服务，多维度保障疏解退出企业分流人员再就业。近年来，当地整合政府、企业、社会三方资源，构建起覆盖职业培训、岗位对接、精准帮扶的全链条就业服务体系，有效推动区域劳动力市场供需匹配。 一、定制化职业指导破解转型难题 针对中车北京南口机械有限公司等疏解企业分流人员的需求，昌平区人力资源和社会保障局于2023年启动专项帮扶行动，组织高级职业指导师团队深入企业开展定向服务。通过集中讲座、个案咨询等形式，重点解读北京市最新就业补贴政策，并结合高端制造业转型趋势，引导分流人员调整职业规划。某次培训中，百余名参与者系统学习了简历优化、面试技巧等实用课程，部分人员后续成功入职轨道交通装备配套领域新岗位。 二、动态化管理夯实服务基础 建立“一企一档”工作机制，要求疏解企业完整提交分流人员学历、技能、就业意向等核心信息。2022年至2023年期间，昌平区通过电子问卷累计采集800余份就业数据，形成动态更新的专项数据库。依托该体系，相关部门为某装备制造企业设计的分流方案中，成功将30%的技术工人匹配至新能源车企，实现技能资源跨行业转化。 三、靶向式援助兜牢就业底线 对接受三次岗位推荐仍未就业的困难群体，昌平区启动“就业护航”计划。2023年某次专项招聘会后，为12名大龄分流人员配备专职就业助理，提供从职业测评到上岗适应的全流程陪伴服务。记录显示，通过模拟面试、心理疏导等个性化干预，该群体六个月内就业率达75%，高于同类未受助人员20个百分点。 四、专业化建设提升服务效能 着眼基层服务能力提升，昌平区2021年起连续三年开展职业指导师资格认证培训，覆盖全部镇街社保所工作人员。目前持证人员规模较初期增长3倍，其中南口镇社保所创新推出的“夜间职业门诊”，已帮助60余名分流人员利用非工作时间完成职业转型咨询。这种标准化、规范化的队伍建设模式，为疏解企业人员安置提供了可持续的制度保障。 通过系统化施策，昌平区已形成疏解企业就业服务标准化流程。最新监测显示，当地重点疏解领域分流人员再就业周期同比缩短18%，参保衔接率达92%，相关经验已纳入北京市非首都功能疏解配套政策案例库。
2025-07-25
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【昌平区招商】昌平区政协推动文物保护与文旅融合发展新举措
在近日召开的昌平区文化文物民主监督视察培训工作会上，区政协围绕文物保护与文旅产业协同发展展开专题研讨，为区域招商引资注入文化动能。会议提出通过创新文物合理利用机制，探索“以用促保”模式，将文化遗产保护与旅游开发相结合，进一步激活区域经济活力。 一、构建科学化文物保护体系 昌平区近年来全面落实“预防为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，通过四级巡查网络和“三位一体”保卫体系，实现对全区文物的动态监管。2023年，全区累计开展文物安全专项检查，重点针对居庸关长城等世界文化遗产实施数字化监测，并投入专项资金用于城隍庙古建筑群修缮。 二、强化多维度安全防范能力 会议明确要求各镇街完善“人防+物防+技防”综合设施，2024年将推动智能安防系统在重点文保单位的全覆盖。通过建立安全隐患排查长效机制，昌平区已整改各类文物风险隐患，并对文物保护法实施情况开展专项督查。 三、探索文旅融合创新路径 依托居庸关云台等历史遗迹，昌平区正打造“文化IP+旅游”产业链。2023年推出的“长城文化带”研学项目，带动周边餐饮、住宿等产业增收。政协委员建议进一步开发非遗体验、数字文物展示等业态，形成保护与利用良性循环。 四、凝聚社会力量参与共治 会议强调要发挥政协民主监督作用，鼓励社会资本参与文物活化利用。2024年计划设立文物保护公益基金，并开展“全民护宝”志愿行动，目前已吸引多家企业参与文物认养计划。 会前，与会人员实地考察了居庸关长城保护现状，对云台石刻病害治理工程提出优化建议。下一步，昌平区将制定文物旅游融合发展专项规划，为文化遗产可持续利用提供制度保障。
2025-07-25
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